图：政府预计于明年推出“政府治理人才培育计划”，持续培养拥有专业领导能力的管治人才。

　　【港闻报讯】记者陆九如报道：在提升公务员治理能力方面，李家超表示，会将公务员研习国家施政理念和策略的活动制度化，继续安排公务员前往内地与海外等高校进行培训外，亦会在2025年内就《公务人员（管理）命令》和《公务人员（纪律）规例》（《规例》）的初步优化方案征询意见，以进一步优化机制。

　　李家超表示，将与大湾区内地城市及北京、上海、重庆、武汉、杭州开展双向公务员交流项目，并预计于2025年推出“政府治理人才培育计划”，持续培养拥有专业领导能力的管治人才，还会在中央政府支持下，继续派出公务员前往联合国办事处任职，丰富公务员参与国际组织事务的经验。

　　政府雇员可获育儿假

　　李家超指，政府在过去两年简化着令表现持续欠佳公务员退休的机制、加强处理纪律个案的速度及力度等，2025年将会检视《规例》，进一步优化公务员纪律机制，就初步方案征询公务员叙用委员会。政府消息人士表示，纪律计划目的令纪律聆讯更有效率、更便捷，重申优化原则为公平公正，目前仍是构想阶段。

　　李家超又指，原先“公务员事务局局长嘉许状计划”下颁授27460元旅行奖励的20年年资下限被取消，目的是为激励年轻公务员不断求进。此外，由2025年4月起为育有三岁以下子女的政府雇员提供育儿假。政府消息人士表示，自幼儿出生起，相关公务员每年可获3天假期，持续至幼儿3岁，三年合共育儿假9日。